HARVEST SEASON EMPLOYMENT APPLICATIONS
Applications for the harvest season will be available at the office on the following dates and times:
- Tuesday, July 7, 2026 — 10:00 AM to 2:00 PM
- Wednesday, July 8, 2026 — 10:00 AM to 2:00 PM
Please apply in person at the office.
Submitting an application does not guarantee employment. Previous employment during past seasons does not guarantee employment for the upcoming season.
Depending on crop readiness, applicants may not be contacted until mid-August. Hiring decisions are not made on a first-come, first-served basis. All applications will be reviewed, and only applicants who meet the qualifications and business needs for available positions may be contacted.
Miguel Olivares and Sons, Inc. is an Equal Opportunity Employer. Employment opportunities are provided without regard to race, color, religion, sex, gender, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected status under applicable law.
SOLICITUDES DE EMPLEO PARA LA TEMPORADA DE COSECHA
Las solicitudes de empleo para la temporada de cosecha estarán disponibles en la oficina en las siguientes fechas y horarios:
- Martes 7 de julio de 2026 — 10:00 AM a 2:00 PM
- Miércoles 8 de julio de 2026 — 10:00 AM a 2:00 PM
Favor de presentarse en persona en la oficina.
Entregar una solicitud no garantiza empleo. Haber trabajado en temporadas anteriores tampoco garantiza empleo para la próxima temporada.
Dependiendo de cuándo esté lista la cosecha, es posible que no se contacte a los solicitantes hasta mediados de agosto. Las contrataciones no se realizan por orden de llegada. Todas las solicitudes serán revisadas y únicamente los solicitantes que cumplan con las calificaciones y necesidades de la empresa para los puestos disponibles podrán ser contactados.
Miguel Olivares and Sons, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las oportunidades de empleo se ofrecen sin distinción de raza, color, religión, sexo, género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por la ley aplicable.